Wir bieten dir | WIR + IRW
Wir bieten Dir:

Warum zur WIRMED wechseln?

Ganz einfach: Du und Deine Bedürfnisse stehen bei uns klar im Vordergrund. Wir wissen Deine Arbeit zu schätzen – darum sind ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Firmenfahrzeug inklusive Tankkarte auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung, 30 Urlaubstage und hohe Schichtzulagen für uns selbstverständlich. Außerdem räumen wir Dir natürlich Mitspracherecht in der Dienstplanung ein.

Wertschätzung beinhaltet für uns auch, dass grundlegende Werte wie Ehrlichkeit und Vertrauen bei uns im Hause gelebt werden, und wir haben immer ein offenes Ohr für Dich. Viele von uns kommen selbst aus dem medizinischen Bereich und verstehen die typischen Bedürfnisse und Sorgen der Arbeitskräfte genau. Über die Arbeit hinaus sind wir aber auch bei unseren vielen Firmen-Events und in der Freizeit ein Team und haben viel Spaß miteinander.

Für Pflegekräfte, OP-Fachkräfte, Service- und Verwaltungsprofis haben wir jederzeit eine Vielzahl von Jobs im Angebot.

 

Wir bieten dir

  • leistungsgerechte, faire Bezahlung: Bei uns verdienst Du übertariflich. Hinzu kommen Schichtzuschläge, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub.
  • Mobilität: Es steht Dir ein Firmenwagen auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung zur Verfügung, inklusive Tankkarte.
  • Flexibilität: Wahlfreiheit hinsichtlich Einsatzort (Klinikwunsch) und Arbeitszeit (VZ/TZ/auch geringfügig möglich).

 

Flexibilität

  • Wunschstation
  • Wunschklinik
  • Frei wählbare Arbeitszeiten
  • Unbefristeter Vertrag

Mobilität

  • Fahrgeld oder Monatskarte
  • Dienstwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung
  • Mitarbeiter-Parkplätze auf Wunsch
  • Ortswechsel

Gute Bezahlung

  • Übertarifliches Gehalt
  • Alle Zuschläge
  • Fahrt- und Verpflegungskosten auf Wunsch
  • Überstunden-Auszahlung

Berufliche Weiterentwicklung

  • Großer Erfahrungsschatz
  • Fachliche Weiterbildung durch Kursangebote
  • Individuelle Förderung
  • Ausstieg aus der Pflege und Karriere als Organisations-Berater oder Niederlassungsleiter

Flexible Zeiteinteilung

  • Langzeit- oder Kurzzeiteinsätze
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mit Auszahlung oder Anrechnung
  • Anstellung von 30% – 100%
  • Lange Freiphasen

Abwechslung & Orientierung

  • Wechselnde Fachrichtungen
  • Unterschiedliche Krankenhäuser
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Finde heraus, was am besten zu Dir passt

Erfülltes Privatleben

  • Arbeitsschichten, die zu Dir passen
  • Langfristig planbare Freizeit auf Wunsch
  • Längere Freiphasen oder, Auszeit'
  • Burn-Out'-Prophylaxe

Anerkennung

  • Großer Erfahrungsschatz
  • Dienstleistungsorientierung
  • Berater- & Expertenstatus
  • Macherqualitäten
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Events

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