Neuer Job als Pflegefachkraft in NRW – mit Firmenwagen und festen Wunschtagen
Du bist examinierte Pflegefachkraft und denkst über einen Jobwechsel nach? Hier findest du alles für deine Entscheidung: Konditionen, Aufgaben, Voraussetzungen, Standorte und den Ablauf der Bewerbung bei WIRMED.
Unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit – Niederlassungen in Bonn, Köln, Düsseldorf und Duisburg
Dein Firmenwagen
Auch privat.
Ab dem ersten Tag, inklusive Tankkarte und ohne Kilometerbegrenzung. Oder Kilometergeld für dein eigenes Auto.
Die Stelle auf einen Blick
- Stelle
- Pflegefachkraft (m/w/d) mit Firmenwagen
- Arbeitgeber
- WIRMED GmbH, Personaldienstleister für Pflegeberufe (Arbeitnehmerüberlassung), seit 2004 am Markt
- Für wen
- Examinierte Pflegefachkräfte, Altenpfleger/innen sowie Gesundheits- und Krankenpfleger/innen (m/w/d) mit in Deutschland anerkanntem Abschluss
- Region
- Nordrhein-Westfalen, wohnortnahe Einsätze mit maximal 50 km Einsatzradius
- Arbeitszeit
- Vollzeit oder Teilzeit, flexibel mit dir geplant
- Vertrag
- Unbefristet
- Mobilität
- Firmenwagen ab dem ersten Tag, auch privat, mit Tankkarte – alternativ Kilometergeld
- Freie Zeit
- 30 Tage Urlaub, Geburtstag frei, 4 feste Wunschtage ohne Dienst pro Monat
- Vergütung
- Übertariflich, mit Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld; Equal Pay ab dem ersten Tag
- Bewerbung
- Per WhatsApp, E-Mail oder Kontaktformular
Jobwechsel in der Pflege: Worauf es wirklich ankommt
Wer in der Pflege die Stelle wechselt, vergleicht selten nur das Grundgehalt. Meist geht es um ganz praktische Fragen: Kann ich mich auf meine freien Tage verlassen? Wie lang ist mein Arbeitsweg? Und wer hilft mir, wenn im Einsatz etwas nicht passt?
Die folgende Übersicht zeigt, wie WIRMED diese Fragen beantwortet.
| Deine Frage | So ist es bei WIRMED |
|---|---|
| Kann ich meine freien Tage planen? | Du hast 4 feste Wunschtage ohne Dienst pro Monat, 30 Tage Urlaub plus Geburtstag frei und planst deinen Urlaub frei. |
| Wie weit muss ich fahren? | Wir suchen wohnortnahe, regionale Einsätze. Der Einsatzradius liegt bei maximal 50 km. |
| Wie komme ich zum Einsatz? | Mit deinem Firmenwagen inklusive Tankkarte – oder mit deinem eigenen Auto gegen Kilometergeld. |
| Stimmt die Bezahlung? | Übertarifliche Bezahlung plus Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ab dem ersten Tag gilt Equal Pay: gleiches Entgelt wie Festangestellte. |
| Passt der Job zu meinem Leben? | Vollzeit oder Teilzeit – und auf Wunsch zusätzlich ein Minijob neben deinem Hauptjob. |
| Kann ich mich weiterentwickeln? | Fort- und Weiterbildungen vom Erste-Hilfe-Kurs bis zum Fachexamen. Die Kosten übernimmt WIRMED. |
| Wer ist für mich da? | Feste Ansprechpartner statt anonymer Hotline. Viele unserer Disponenten kommen selbst aus der Pflege. |
Tipp: Notiere dir vor jedem Gespräch mit einem neuen Arbeitgeber die drei Punkte, die dir am wichtigsten sind. So kannst du Angebote schnell und ehrlich vergleichen.
Zeitarbeit in der Pflege: So funktioniert es
WIRMED ist Personaldienstleister in der Arbeitnehmerüberlassung. Dein Arbeitsvertrag läuft über WIRMED, deine Einsätze finden bei Einrichtungen unserer festen Vertragspartner statt.
Für dich bedeutet das abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Fachrichtungen und einen Ansprechpartner, der deine Wünsche bei der Einsatzplanung kennt. WIRMED gehört zu einer Unternehmensgruppe mit über 50 Jahren Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
Firmenwagen in der Pflege: Was du wissen solltest
Der Firmenwagen steht dir ab dem ersten Tag zur Verfügung – für den Weg zum Einsatz und uneingeschränkt privat, inklusive Tankkarte und ohne Kilometerbegrenzung. Fährst du lieber dein eigenes Auto, erhältst du stattdessen Kilometergeld.
Hinweis: Die private Nutzung eines Dienstwagens gilt steuerlich in der Regel als geldwerter Vorteil. Wie sich das bei dir auswirkt, hängt von deiner persönlichen Situation ab – frag uns gern im Gespräch danach.
Pflegefachkraft, Krankenschwester, Altenpfleger: Wer kann sich bewerben?
Seit dem Pflegeberufegesetz von 2020 gibt es die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann. Die früheren Abschlüsse in der Gesundheits- und Krankenpflege – umgangssprachlich oft Krankenschwester oder Krankenpfleger – und in der Altenpflege bleiben weiterhin gültig.
Für diese Stelle brauchst du eine abgeschlossene, in Deutschland anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d). Hast du deinen Abschluss im Ausland erworben, ist die Anerkennung in Deutschland Voraussetzung.
Deine Aufgaben
- Pflege, Betreuung, Beobachtung und Überwachung von Patientinnen und Patienten
- Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
- Professionelle Dokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses
- Wundversorgung und Verbandswechsel
- Reanimations- und Notfallversorgung
- Grundpflege von Patientinnen und Patienten
- Durchführung von Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
Das bringst du mit
- Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Leidenschaft für die Pflege und ein Herz für Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Bereitschaft zu verschiedenen Einsätzen
Alle Benefits im Überblick
- Firmenwagen ab dem ersten Tag zur privaten Nutzung mit Tankkarte – oder Kilometergeld
- Übertarifliche Bezahlung mit Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Equal Pay vom ersten Tag an
- 30 Tage Urlaub plus Geburtstag frei, freie Urlaubsplanung
- 4 feste Wunschtage ohne Dienst pro Monat
- Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit
- Wohnortnahe Einsätze mit maximal 50 km Einsatzradius
- Fort- und Weiterbildungen, Kosten trägt WIRMED
- Sichere Einsätze bei festen Vertragspartnern
- Persönliche Betreuung durch Disponenten, die oft selbst aus der Pflege kommen
- Minijob zusätzlich zum Hauptjob möglich
- WIRMED Café einmal pro Quartal
So läuft deine Bewerbung
Nachricht senden
Per WhatsApp, E-Mail oder Kontaktformular – wähle den Weg, der dir am leichtesten fällt.
Rückmeldung erhalten
Wir melden uns schnellstmöglich bei dir – ohne lange Wartezeiten.
Persönliches Gespräch
Gemeinsam finden wir das passende Arbeitsmodell und Einsätze in deiner Nähe.
Diese Angaben helfen uns bei deiner ersten Nachricht: deine Qualifikation, dein Wohnort oder deine Wunschregion, Vollzeit oder Teilzeit und dein frühester Starttermin.
WIRMED Niederlassungen in NRW
- BonnDesign Offices, Rabinstraße 1, 53111 Bonn
- KölnIm Mediapark 5, 50670 Köln
- DüsseldorfFalkenberg 1, 40699 Erkrath
- DortmundKampstraße 45, 44137 Dortmund
- DuisburgDüsseldorfer Landstraße 7, 47249 Duisburg
Du weißt noch nicht, welcher Standort zu dir passt? Bewirb dich zentral – wir finden gemeinsam die beste Lösung.
Über WIRMED
WIRMED ist seit 2004 am Markt und Teil einer Unternehmensgruppe mit über 50 Jahren Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung. Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Arbeit. Unsere Qualität ist durch AMS, DQS und VBG zertifiziert.
Häufige Fragen zur Stelle
Wie funktioniert das mit dem Firmenwagen?
Du bekommst ab dem ersten Tag einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen darfst – inklusive Tankkarte und ohne Kilometerbegrenzung. Wenn du lieber dein eigenes Auto fährst, erhältst du stattdessen Kilometergeld.
Kann ich in Teilzeit arbeiten?
Ja. WIRMED bietet Vollzeit- und Teilzeitstellen an. Das passende Arbeitsmodell legen wir gemeinsam mit dir fest.
Ist die Stelle befristet?
Nein, die Stelle als Pflegefachkraft bei WIRMED ist unbefristet.
Wie weit sind die Einsatzorte von meinem Wohnort entfernt?
Wir suchen gezielt wohnortnahe, regionale Einsätze für dich. Der Einsatzradius beträgt maximal 50 km. WIRMED hat Niederlassungen in Bonn, Köln, Düsseldorf (Erkrath), Dortmund und Duisburg.
Wie wird die Stelle bezahlt?
WIRMED zahlt übertariflich. Dazu kommen Schichtzulagen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Vom ersten Tag an erhältst du das gleiche Entgelt wie Festangestellte (Equal Pay).
Wie viel Urlaub und freie Tage habe ich?
Du hast 30 Tage Urlaub, an deinem Geburtstag frei und 4 feste Wunschtage ohne Dienst pro Monat. Deinen Urlaub planst du frei.
Welche Fort- und Weiterbildungen werden übernommen?
Von Erste-Hilfe-Kursen über Spezialschulungen bis hin zu Fachexamina – WIRMED übernimmt die Kosten für deine berufliche Weiterentwicklung.
Ist eine Pflegefachkraft dasselbe wie eine Krankenschwester?
Umgangssprachlich werden die Begriffe oft gleich verwendet. Krankenschwester bzw. Krankenpfleger ist die frühere Bezeichnung für Gesundheits- und Krankenpfleger/innen. Seit dem Pflegeberufegesetz von 2020 heißt der generalistische Abschluss Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann. Für diese Stelle kannst du dich mit allen genannten, in Deutschland anerkannten Abschlüssen bewerben.
Kann ich mich mit einem ausländischen Pflegeabschluss bewerben?
Voraussetzung ist, dass dein Abschluss in Deutschland anerkannt ist. Informationen zur Anerkennung in NRW findest du in unserem Wiki.
Kann ich zusätzlich einen Minijob machen?
Ja. Zusätzlich zu deinem Hauptjob kannst du bei WIRMED auch einen Minijob ausüben.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Schreib uns per WhatsApp, per E-Mail oder über das Kontaktformular. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir und vereinbaren ein persönliches Gespräch – ohne lange Wartezeiten.
Bereit für deinen nächsten Schritt in der Pflege?
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schreib uns auf dem Weg, der dir am besten passt.